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商品訊息功能:
商品訊息描述:
- 出版日:1030603
- ISBN:4715006444869
- 語言:中文繁體
- 裝訂方式:平裝
內容簡介
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作者簡介
作者介紹
幼福編輯部
幼福編輯部以多年的傳統經驗,和新穎的創意經營,開創多廣度產品以供孩子們學習,不論是文學類、繪本、幼兒系列以及教具類……多項產品,站在鼓勵孩子多讀書的立場,開發極具教育性、趣味性書籍,在愉快中學習成長,才是真正掌握孩子美好未來的基石。
這次透過台灣淘米科技公司的正式授權,以同名動畫片改編的精美抓幀漫畫書,讓孩子們藉由關注的話題繼而產生興趣,並激發孩子的想像力,培養孩子的高情商,教導孩童養成自我閱讀及品格訓練的優良刊物。
譯者介紹
蠟筆先生12色珠光蠟筆
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內容來自YAHOO新聞
美國一貫的老問題:勞工缺一技之長
鉅亨網編譯郭照青
根據CNNMoney分析報導,美國目前有數百萬個工作職缺,創2000年以來最高。
表面上,這應是件好事。這意味雇主正在徵人,有利經濟成長。
然而仔細檢視,眾多工作職缺其實是為經濟亮起的紅燈。因為這意味企業找不到適當的工人,從事適當的工作。這突顯了美國經濟的老問題:技術缺口。
研究顯示,工作缺人可讓公司每日損失數百美元,最終,技術缺口將直接傷害美國經濟成長。
可以想見,在2016年美國大選中,技術缺口將是共和黨總統候選人的罩門。
加州大學教授迪里(Chris Tilly)說:「這當然讓人擔憂,關心美國勞工未來的人,都應感到憂慮。」
有幾項因素,讓這些工作無法找到適當人選。專家說,與美國在歐洲與亞洲的競爭對手相較,美國的職業訓練計劃仍付諸闕如。
是雇主要求太高嗎?倒也未必。但有些雇主的條件的確太高,他們希望找到無需職業訓練的員工。
例如:65%的秘書工作職缺,需要大學學歷。但根據哈佛教授福樂(Joseph Fuller)指出,目前的執行秘書中,僅有19%擁有大學學歷。期望與現實,落差巨大。
在經濟衰退期間,雇主可輕易提高條件,因為求職者多,工作機會少。但在美國目前的強勁市場,這套策略就行不通了。
「雇主要現成的人才,」福樂說。「但當勞工市場來到目前的情況,許多工作就難以找到人才。」
另一項警訊:美國樂天拍賣市場5月有530萬個工作職缺,較衰退低點時的210萬個,大幅改善。然而,工作職缺上升,卻也伴隨著一項不佳的趨勢:工作求才的平均天數也隨之上升。
「這種情況讓人擔憂,」福樂說。「我們一直都缺少某種技術性勞工。」
另一項不良訊號:今年以來,每一個工作職缺,平均約有30名應徵者。這些應徵者中,符合條件者不及20%。
福樂點出了一個重要問題:中級技術缺口。中級技術工作係指需要經驗更甚於學歷的工作,例如卡車司機。
中級技術工作平均求才約40天,這點嫌太高,福樂說。正常應約為20天。
擁有這類經驗或條件的美國人已大為減少。迪里說,太多美國人進入大學,以為大學學歷是賺大錢的唯一途徑。
「我無法解決水電工才能解決的問題,」迪里說。「這些工作,才能賺較多的錢。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美國-貫的老問題-勞樂天市場信用卡工缺-技之長-161250585.html
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